Slovník BOZP a PO

Zaměstnavatel musí vést evidenci o všech úrazech v knize úrazů v elektronické nebo listinné podobě. Evidence obsahuje tyto údaje:

• jméno, popřípadě jména, a příjmení (dále jen „jméno“) úrazem postiženého zaměstnance,

• datum a čas úrazu,

• místo, kde k úrazu došlo,

• činnost, při níž k úrazu došlo,

• celkový počet zraněných osob,

• druh zranění a zraněnou část těla, je-li tato informace zaměstnavateli známa,

• popis úrazového děje,

• druh úrazu,

• zdroje úrazu,

• příčiny úrazu,

• jména svědků úrazu a

• jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal.

Pokud byl úrazem postižený zaměstnanec vyslán nebo dočasně přidělen k jinému zaměstnavateli a došlo-li k úrazu u tohoto zaměstnavatele, oznámí tento zaměstnavatel úraz bez zbytečného odkladu zaměstnavateli úrazem postiženého zaměstnance. Výše zmíněné údaje do knih úrazů zaznamenají oba zaměstnavatelé.

Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost potvrzenou kopii nebo výpis údajů o jeho úrazu z knihy úrazů. V případě smrtelného úrazu zaměstnavatel vydá tyto písemnosti rodinným příslušníkům zaměstnance na jejich žádost.

Zdroj:

• nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech.